Si hi ha una cosa que de moment no m’acaba d’agradar de França és la complicacio de la seva burocracia. Es una país amb una gran qualitat de vida suportada per un gran benestar social però només a l’abast dels autèntics especialistes en perdre temps per aprofundir en el seu funcionament.

Un altre dia parlaré de la sanitat (només dir que encara no tinc la Carte Vitale) pero ara m’agradaria denunciar el mon de l’empresa.

L’empresa a França és una copia del seu sistema social: moltíssims avantatges pels treballadors, però la meitat no son comunicades i has de fer l’esforç per coneixer els funcionaments rebuscats per a poder-ne gaudir. Però tampoc cal veure això com un regal de l’empresa, sino que son avantatges que rebs perque has estat aportant X diners al mes de forma “obligada”.

És indignant quant l’unica manera que tenen per evitar que la gent s’aprofiti del sistema és fent-lo absolutament inabastable per aquells que no tenen temps a perdre trobant i desxifrant la informació necessaria amagada entre piles i piles de dades superflues.

Doncs be, aparentment tinc accés a uns xec regal per haver-me casat però per obtenir-lo he d’introduir unes dades en un site intern al que ningú m’ha donat accès. A la vegada, m’he enterat que puc guardar certes factures que serna pagades pel comité d’empresa per fomentar el meu esbarjo: quines factures, com i quant… això ja no sé com fer-ho.

També tinc una participació a les accions de l’empresa i aparentment aquesta m’ha obert un compte a un banc on em va ingressant aquests diners… el problema és que no se quin banc és ni sota quines condicions puc desbloquejar aquest compte…

I això son només exemples de coses que te’n vas enterant que tens dret i que has de fer l’esforç de trucar a Recursos Humans perque t’expliquin com es fà.

Doncs aprofitaré per preguntar sobre els cursos d’idiomes i els certificats de gestió de projectes que pel que he sentit formen part de l’oferta formativa de l’empresa.